Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Должностная инструкция – это документ, который регламентирует взаимоотношения между работником и работодателем. С помощью данного документа сотрудник чётко понимает свои обязанности. В случае возникновения трудового конфликта в первую очередь необходимо обратиться в должностную инструкцию для того, чтобы выяснить, какие обязанности он не выполняет или какие действия сотрудника влекут за собой конфликт. Должностная инструкция не является обязательным документом, но его наличие на практике оказывается очень эффективным и необходимым как для работника, так и для работодателя.

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам утверждается генеральным директором. Это указано в правом верхнем углу документа. Документ состоит из четырёх разделов:

  • Общие положения. В данном разделе описано, к какой должности работников относится заместитель директора по коммерческим вопросам, кому он подчиняется, а также кто назначает и освобождает его от данной должности. Указано, какое образование должно быть у заместителя директора по коммерческим вопросам и требуемый стаж экономической работы в руководящей должности. Кроме того, в этом разделе перечислены основные знания, необходимые данному работнику и документы, которыми он обязан руководствоваться в своей деятельности.
  • Должностные обязанности. В этом разделе в двенадцати пунктах описаны основные действия, требуемые от работника, занимающего должность заместителя директора по коммерческим вопросам.
  • Права. Раздел состоит из пяти пунктов, в них говорится о том, что работник имеет право на необходимые условия для выполнения своих обязанностей. Перечислены действия, которые вправе совершать заместитель директора по коммерческим вопросам, и сказано, к информации какого рода он имеет право доступа.
  • Ответственность. В разделе указано, что данный работник за свои действия несёт ответственность в пределах, определённых действующим законодательством Российской Федерации. В трёх пунктах перечислены эти действия.

После последнего раздела указано, в соответствии с каким Положением разработана настоящая должностная инструкция. Ниже должны стоять подписи руководителя структурного подразделения, начальника юридического отдела и подпись работника, занимающего должность заместителя директора по коммерческим вопросам.

Должностная инструкция представляет собой внутренний организационно-распорядительный документ, который не должен противоречить Уставу организации, штатному расписанию и иным документам.