Приказ о передаче полномочий генерального директора на время отсутствия

Приказ – это распорядительный документ, который издается руководителем организации. Распоряжение, указанное в приказе, должно выполняться в обязательном порядке, его содержание должно быть чётким и содержать конкретные указания для трудового коллектива или отдельного работника.

Приказ о передаче полномочий генерального директора на время отсутствия составляется в случае, когда генеральный директор отбывает в командировку или отпуск. Его основное назначение – обозначить ответственное лицо, которое на время отсутствия будет выполнять все функции генерального директора.

Этот документ составляется на листе А4 и заполняется печатным или рукописным текстом. Приказ о передаче полномочий генерального директора на время отсутствия должен содержать следующие реквизиты:

- наименование организации (может не указываться, если приказ печатается на фирменном бланке предприятия),

- название документа,

- дата составления приказа,

- порядковый номер приказа,

- срок отсутствия генерального директора,

- фамилия, имя, отчество и должность уполномоченного заместителя генерального директора на срок временного отсутствия,

- фамилия и подпись директора,

- подпись сотрудника, которому передаются полномочия гендиректора, подтверждающие его ознакомление и согласие с содержанием документа.

В приказе также может указываться причина временного отсутствия генерального директора и подробно описаны полномочия, которые передаются работнику. Этот документ является подтверждением прав и обязанностей заместителя на период отсутствия директора.