Трудовой договор с руководителем службы безопасности предприятия

Трудовой договор – это документ, который регламентирует взаимоотношения между работником и работодателем. Он служит для обозначения прав и обязанностей сторон. Подписывая трудовой договор, руководитель службы безопасности берет на себя обязанности, которые предусматривает данная должность.

Трудовой договор с руководителем службы безопасности предприятия должен содержать следующие сведения:

- название документа,

- название организации, куда принимается на работу руководитель службы безопасности,

- фамилия, имя, отчество и должность ответственного лица, составляющего договор,

- фамилия, имя, отчество, гражданина, который принимается на должность руководителя службы безопасности,

- название должности, на которую принимается работник,

- сведения об образовании работника (номер диплома, название учебного заведения, специальность),

- сведения о лицензиях на те виды деятельности, которые связаны с осуществлением работником своих полномочий (если таковые имеются у работника), например, лицензия на работу частного детектива,

- срок договора (дата начала и окончания работы),

- наличие и срок испытательного периода,

- перечень обязанностей работника,

- перечень обязанностей предприятия,

- режим рабочего времени,

- размер заработной платы,

- сведения об отпуске,

- реквизиты предприятия,

- подпись ответственного лица,

- данные и подпись работника,

- печать предприятия.

Требования к трудовому договору регулируется Трудовым кодексом. Дополнительные условия, связанные с взаимоотношениями работника и предприятия могут включаться в договор по соглашению сторон.