Трудовой договор с заместителем генерального директора

При назначении на должность заместителя генерального директора составляется трудовой договор – документ, который определяет особенности взаимоотношений работодателя и работника. Подписывая трудовой договор, заместитель генерального директора берет на себя обязанности, которые предусматривает данная должность.

Трудовой договор с руководителем службы безопасности предприятия должен содержать следующие сведения:

- название документа,

- название организации, куда принимается на работу заместитель генерального директора,

- фамилия, имя, отчество и должность ответственного лица, составляющего договор,

- фамилия, имя, отчество, гражданина, который принимается на должность заместителя генерального директора,

- название должности, на которую принимается работник,

- сведения об образовании работника (номер диплома, название учебного заведения, специальность),

- срок договора (дата начала и окончания работы),

- наличие и срок испытательного периода,

- перечень обязанностей работника,

- перечень обязанностей предприятия,

- режим рабочего времени,

- размер заработной платы,

- сведения об отпуске,

- ответственность сторон в случае невыполнения ими условий договора,

- условия освобождения работника от должности,

- реквизиты предприятия,

- подпись ответственного лица,

- данные и подпись работника,

- печать предприятия.

Требования к трудовому договору регулируется Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми документами. Он является основным официальным документом, который регулирует взаимоотношения работника с работодателем.