Трудовой договор с архитектором

Трудовой договор с архитектором составляется для регламентирования прав и обязанностей человека, вступающего на должность архитектора, и его работодателя. В этом документе подробно описываются все виды деятельности, которые относятся к зоне ответственности архитектора, обязанности предприятия по отношению к работнику, условия принятия на должность архитектора и увольнения с этой должности. Трудовой договор является главным документом, определяющим правоту сторон в трудовых спорах. Его составление является обязательным.

Трудовой договор с архитектором предприятия должен содержать следующие сведения:

- название документа,

- название организации, куда принимается на работу архитектором,

- фамилия, имя, отчество и должность ответственного лица, составляющего договор,

- фамилия, имя, отчество, гражданина, который принимается на должность архитектора,

- название должности, на которую принимается работник,

- сведения об образовании работника (номер диплома, название учебного заведения, специальность),

- срок договора (дата начала и окончания работы),

- наличие и срок испытательного периода,

- перечень обязанностей работника,

- перечень обязанностей предприятия,

- режим рабочего времени,

- размер заработной платы,

- сведения об отпуске,

- ответственность сторон в случае невыполнения ими условий договора,

- условия освобождения работника от должности,

- реквизиты предприятия,

- подпись ответственного лица,

- данные и подпись работника,

- печать предприятия.

Требования к трудовому договору регулируется Трудовым кодексом. При необходимости стороны могут включить в договор ряд дополнительных пунктов, в случае если они согласны на их выполнение.